El ministro de Economía, Luis Caputo, encabezó una reunión
con representantes de las principales cadenas de supermercados del país para
abordar la situación del sector y avanzar en la renegociación de los convenios
colectivos de trabajo.
Del encuentro participaron directivos de Carrefour, Coto,
Cencosud, Changomás, Día, La Anónima y la Asociación de Supermercados Unidos
(ASU), junto al secretario de Trabajo, Julio Cordero, y otros funcionarios
nacionales.
El eje estuvo en la reforma laboral
La reunión se centró en la implementación de la Ley de
Modernización Laboral, que impulsa la actualización de los convenios colectivos
vigentes.
Desde el Gobierno sostienen que la nueva normativa requiere
renegociar 446 convenios colectivos, luego de la revisión realizada por la
Secretaría de Trabajo.
El objetivo es adaptar los acuerdos laborales a las
modificaciones introducidas por la legislación vigente.
La caída del consumo preocupa al sector
El encuentro se produjo en un contexto de retracción en las
ventas de supermercados.
Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y
Censos (Indec) reflejaron una caída interanual del 3,7% en abril, mientras que
el acumulado de los primeros cuatro meses del año mostró un descenso del 3,3%.
A su vez, un relevamiento de la consultora Scentia indicó
que el consumo masivo volvió a bajar en mayo, con una disminución interanual
del 1,6%.
Qué cambia con los convenios colectivos
La reforma laboral modificó el régimen de ultraactividad,
que permitía mantener vigente un convenio colectivo vencido hasta la firma de
uno nuevo.
Con el nuevo esquema, solo continúan en vigencia las
cláusulas relacionadas con las condiciones de trabajo. En cambio, las
disposiciones obligacionales, como determinados aportes y cuotas pactadas entre
empresas y sindicatos, dejan de regir una vez vencido el convenio si no existe
una nueva negociación.
Comenzó el proceso de negociación
La Secretaría de Trabajo ya inició el procedimiento para
convocar a sindicatos y empleadores a renegociar los convenios alcanzados por
la nueva legislación.
El Gobierno considera que esta actualización forma parte de
la modernización del mercado laboral, mientras que el avance de las
negociaciones será seguido de cerca por empresas y organizaciones gremiales en
las próximas semanas.
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