El Poder Ejecutivo dio inicio al debate legislativo de su reforma laboral, un paquete de cambios que promete alterar de forma profunda el sistema de empleo. La propuesta introduce nuevos mecanismos para afrontar despidos, aggiorna herramientas de control sindical y apunta a impulsar el trabajo registrado.

Uno de los puntos centrales es la creación del Fondo de Asistencia Laboral, destinado a cubrir indemnizaciones mediante un aporte mensual empresarial del 3%. El Gobierno sostiene que esta herramienta aliviará a las PyMEs y evitará quiebras vinculadas a costos de desvinculación.

La iniciativa también incorpora modificaciones que reducen funciones históricas de los sindicatos. Entre ellas, la eliminación de la obligación de las empresas de actuar como agentes de retención de las cuotas de afiliación, un cambio que obliga a los gremios a desarrollar nuevos sistemas de cobro.

En paralelo, se plantean ajustes judiciales para unificar criterios sobre juicios laborales, incluyendo la aclaración de que el aguinaldo no integra el cálculo indemnizatorio, un punto que solía generar fallos contradictorios entre jurisdicciones.

Para el Gobierno, la reforma permitirá aumentar la formalidad laboral y mejorar la productividad. Aunque no proyecta cifras, confía en que el nuevo marco legal estimulará la contratación y reducirá los litigios que afectan al sector privado.

#ReformaLaboral #Indemnizaciones #Sindicatos #Despidos #EmpleoFormal #GobiernoArgentina