Los empleados de comercio tendrán un aumento salarial del 5,7% que se aplicará en tres etapas entre julio y septiembre de 2026. El acuerdo paritario también contempla el pago de una asignación extraordinaria de $50.000 y la postergación de la incorporación de una suma fija no remunerativa a los salarios básicos.

Cómo será el aumento salarial

El nuevo entendimiento fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

El incremento del 5,7% se liquidará en tres tramos consecutivos del 1,9%: el primero con los haberes de julio, el segundo en agosto y el tercero en septiembre.

Para calcular el aumento se tomarán como referencia las escalas salariales de junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes al momento de la firma.

Bono de $50.000 y cambios en la suma fija

Además del incremento salarial, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y por única vez.

El bono será abonado en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto.

También se resolvió postergar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 al salario básico. Esa integración comenzará en diciembre de 2026 y se realizará en seis cuotas mensuales de $20.000, extendiéndose hasta mayo de 2027.

Cuánto cobrará la categoría inicial

Con la aplicación del primer tramo del acuerdo y el pago de la primera cuota del bono extraordinario, el salario correspondiente a la categoría Maestranza "A", la más baja del convenio, alcanzará $1.282.023 durante julio de 2026.

No obstante, el monto definitivo quedará sujeto a la publicación de las escalas salariales oficiales que deberán difundirse tras la homologación del convenio.

Habrá una nueva revisión en octubre

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2026 e incluye el compromiso de reabrir las negociaciones en octubre, cuando las partes volverán a evaluar la evolución de la economía y del poder adquisitivo de los trabajadores.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó el entendimiento alcanzado y afirmó: "Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial".

Además, sostuvo que "la negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas".

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