La Municipalidad de Concordia, en Entre Ríos, resolvió despedir a un empleado de la Dirección de Higiene Urbana luego de comprobar que acumuló más de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses. La investigación también determinó que, mientras debía cumplir funciones para el Estado, atendía una peluquería en el centro de la ciudad.

La investigación confirmó las irregularidades

El trabajador, identificado como Gustavo Gutiérrez, prestaba servicios en la Secretaría de Servicios Públicos y fue sometido a un sumario administrativo tras detectarse reiteradas ausencias entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025.

La investigación estuvo a cargo de la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, que reunió la documentación necesaria para avanzar con el expediente disciplinario.

Descubrieron que trabajaba en un comercio

Durante las actuaciones, el Municipio constató que el agente desarrollaba una actividad privada en una peluquería ubicada sobre calle Santa María de Oro, en pleno horario en el que debía cumplir su jornada laboral.

Según consta en el expediente, incluso les comentaba a algunos clientes que en ese momento tendría que estar trabajando para la Municipalidad.

Con las pruebas reunidas, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicarle la sanción de cesantía prevista en la Ordenanza del Escalafón Municipal.

No es el único caso bajo investigación

Desde el Municipio señalaron que esta situación forma parte de una serie de sumarios iniciados en los últimos meses por presuntas irregularidades cometidas por empleados municipales.

Entre los expedientes en trámite figura el de un trabajador del área de Cementerios, investigado por registrar 70 inasistencias injustificadas durante 2025. Ese proceso aún continúa y podría derivar en una sanción similar.

También investigan el uso indebido de un vehículo oficial

Otra de las actuaciones disciplinarias alcanza a cuatro agentes municipales condenados por utilizar una camioneta oficial para viajar a Encarnación, Paraguay, con fines particulares.

Tras la confirmación de la condena judicial, el Ejecutivo local dispuso la apertura de un sumario y la suspensión preventiva de los involucrados mientras avanza el procedimiento administrativo.

La Municipalidad ratificó su política disciplinaria

El intendente Francisco Azcué sostuvo que la gestión continuará aplicando sanciones cuando se detecten incumplimientos de las obligaciones laborales y remarcó que el objetivo es garantizar la transparencia dentro de la administración pública y reconocer a los empleados que cumplen con sus funciones.

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