El Gobierno nacional homologó sin modificaciones la paritaria del Sindicato de Comercio, cerrando semanas de negociación y evitando un nuevo foco de conflicto con el sector gremial.

El acuerdo había sido firmado a mediados de abril entre la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS) y las principales cámaras empresariales, y ahora quedó plenamente vigente.

Aumento escalonado y bono

El convenio establece un incremento salarial del 5% para el trimestre, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.

Además, contempla el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todas las categorías y una contribución empresarial de $28.000 por trabajador.

Alcance del acuerdo

La paritaria impacta en más de 1,2 millones de trabajadores del sector, uno de los convenios colectivos más amplios del país.

La homologación sin cambios garantiza la aplicación completa de lo acordado entre el sindicato y las entidades empresarias.

Tensiones previas y negociación

En las semanas previas, el Gobierno analizaba posibles objeciones a algunos puntos del acuerdo, lo que generó incertidumbre sobre su aprobación.

Entre los aspectos en revisión figuraban la cuota solidaria sindical y los aportes destinados a la obra social del sector.

Finalmente, tras el diálogo entre las partes, se resolvió avanzar con la validación total del convenio.

Impacto y escenario laboral

La decisión permite descomprimir tensiones en el frente gremial, en un contexto de discusiones más amplias sobre reformas laborales.

Con la paritaria ya homologada, el sector comercial avanza con un esquema salarial definido para los próximos meses, mientras continúan las negociaciones en otros rubros.

#Paritarias #Comercio #Salarios #Trabajo #Economía