El Gobierno de Corrientes confirmó un nuevo incremento salarial para los trabajadores de la administración pública provincial. El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, durante una conferencia de prensa, donde detalló que la suba será del 6% y alcanzará tanto a empleados activos como a jubilados.

La medida comenzará a aplicarse con los haberes correspondientes al mes de marzo y forma parte de la política de recomposición salarial impulsada por la Provincia.

Aumento salarial para la administración pública

El incremento general del 6% se aplicará sobre la asignación de clase en todas las categorías de la administración central. La medida incluye también a los excombatientes de Malvinas que forman parte del esquema salarial provincial.

Según explicó el funcionario, el objetivo es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales en un contexto económico complejo.

Suba de la ayuda escolar

Dentro del paquete de medidas también se dispuso un aumento en la ayuda escolar anual, que pasará a ser de 230.000 pesos por hijo.

Este beneficio se abonará por única vez junto con el salario de marzo y alcanzará a unos 40.000 beneficiarios de distintos niveles educativos dentro de la administración pública.

Incrementos para salud y docentes

En el área de salud pública se anunció un incremento del 50% en el valor de las guardias médicas. Además, habrá una suba del 6% para residentes provinciales y nacionales, becas de fortalecimiento y becas de enfermería.

También se confirmó que el aumento alcanzará a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo vinculados al sistema sanitario.

Para el sector docente, el Gobierno provincial dispuso un aumento del 6% en el salario básico y una suba del 25% en el código 632 de Complemento Docente Provincial, un concepto remunerativo que se liquida hasta en dos cargos.

Alcance en seguridad y otras áreas

El incremento también llegará a trabajadores de Vialidad Provincial, con una actualización del 6% en el sueldo básico.

En el área de Seguridad, el Gobierno dispuso un aumento del 6% en el valor punto, junto con una suba del mínimo garantizado en el mismo porcentaje y la actualización de diversos códigos salariales.

Desde el Ministerio de Hacienda señalaron que este paquete de medidas salariales representa una inversión anual estimada de hasta 110.000 millones de pesos para las finanzas provinciales.

Impacto y próximos pasos

El Gobierno provincial indicó que la recomposición salarial comenzará a reflejarse en los haberes de marzo y continuará siendo monitoreada durante el año. La administración correntina sostiene que las actualizaciones buscan acompañar la evolución de los ingresos de los trabajadores estatales y mantener la estabilidad del sistema salarial público.

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