La Municipalidad de Corrientes confirmó que el próximo martes 30 de junio comenzará el pago de los haberes correspondientes al mes de junio para todo el personal municipal. Los salarios incluirán un incremento del 10%, aplicado en cumplimiento de los acuerdos alcanzados en la Mesa Paritaria del sector.

La primera jornada estará destinada al personal de Higiene Urbana y a los trabajadores del programa Neike que ya cuentan con bancarización. Los montos estarán acreditados desde las primeras horas del día en las cuentas bancarias, permitiendo su retiro a través de la red de cajeros automáticos.

Cronograma de pago según la terminación del DNI

El resto de los empleados municipales percibirá sus haberes de manera escalonada para agilizar el proceso de cobro y evitar una mayor concurrencia en las entidades bancarias.

El calendario quedó establecido de la siguiente manera:

• Miércoles 1 de julio: DNI finalizados en 0, 1 y 2.

• Jueves 2 de julio: DNI terminados en 3, 4, 5 y 6.

• Viernes 3 de julio: DNI finalizados en 7, 8 y 9.

Cómo cobrarán los agentes del programa Neike

Desde el municipio también informaron que los beneficiarios del programa Neike que aún no estén bancarizados deberán presentarse personalmente para cobrar sus haberes en la Caja Municipal de Préstamos, ubicada en Brasil 1269.

En tanto, quienes ya tengan una cuenta bancaria pero no dispongan de su tarjeta de débito por renovación, extravío u otro motivo, podrán retirar el dinero por ventanilla en la sucursal del Banco de Corrientes, ubicada sobre avenida Teniente Ibáñez 1826, respetando el día asignado según la terminación de su DNI.

Aumento acordado en paritarias

La actualización salarial del 10% forma parte de los compromisos asumidos entre la Municipalidad y los representantes de los trabajadores en la Mesa Paritaria. Con esta liquidación, el incremento impactará en los haberes que comenzarán a abonarse a partir del 30 de junio.

El cronograma permitirá completar el pago de todos los empleados municipales durante la primera semana de julio, garantizando la acreditación escalonada de los salarios conforme a la planificación definida por la Secretaría de Hacienda.

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