El gobernador de Corrientes, Juan Pablo Valdés, anunció que en mayo habrá una nueva recomposición salarial para empleados públicos, en línea con la política de incrementos periódicos.

El mandatario explicó que la estrategia oficial apunta a otorgar aumentos más frecuentes y de corto plazo para adaptarse al escenario económico sin comprometer las finanzas provinciales.

Aumentos salariales con esquema flexible

JPValdés indicó que los anuncios se realizarán en las próximas semanas y que buscan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

El Gobierno provincial prioriza garantizar el pago de sueldos en tiempo y forma, evitando comprometer recursos a largo plazo en un contexto de ingresos limitados.

Reclamo del Poder Judicial

Uno de los focos de tensión se mantiene con el Poder Judicial, cuyos trabajadores reclaman una suba salarial del 6%. El gobernador remarcó que se trata de un poder independiente, pero advirtió que el presupuesto es único.

En ese sentido, sostuvo que la Provincia ya respondió formalmente al planteo y aguarda precisiones sobre la disponibilidad de recursos dentro del propio ámbito judicial.

Advertencia por recursos limitados

JPValdés fue enfático al señalar que no habrá fondos adicionales si las cuentas no lo permiten. Aseguró que la situación financiera es ajustada y que no existen recursos extras para afrontar nuevos pedidos.

El planteo apunta a ordenar expectativas y evitar compromisos que luego no puedan cumplirse en el mediano plazo.

Posible cambio en la estructura salarial

Otro de los temas en análisis es la unificación de los adicionales salariales, como los plus que perciben los estatales. El Ejecutivo evalúa alternativas para simplificar la liquidación de haberes.

El Ministerio de Hacienda trabaja en distintas propuestas con el objetivo de mejorar la estructura salarial sin perder equilibrio fiscal.

Lo que viene

El Gobierno provincial monitorea la evolución de la recaudación y las transferencias nacionales para definir el alcance de los próximos aumentos.

La decisión final se conocerá en mayo y será clave para el clima laboral en la administración pública en los próximos meses.

Con base en nota de: Ñande Cable

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