La empresa textil Emilio Alal SACIFI respondió las cartas documento enviadas por trabajadores despedidos y ratificó que abonará solo el 50% de las indemnizaciones, invocando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Los empleados rechazaron esa causal y reclaman el pago completo, por lo que el conflicto laboral se encamina a los tribunales.

La disputa impacta en decenas de familias vinculadas a una firma histórica del sector textil en Corrientes y abre un debate sobre la aplicación de la normativa laboral en contextos de crisis económica.

La postura de la empresa

En la respuesta formal remitida por su apoderado, la compañía negó los planteos de los trabajadores y sostuvo que las desvinculaciones se ajustan al artículo 247 de la LCT.

Ese artículo habilita a pagar el 50% de la indemnización cuando existe falta o disminución de trabajo no imputable al empleador o casos de fuerza mayor debidamente acreditados.

La firma argumentó que atraviesa una situación económica y financiera extraordinaria, ajena al riesgo empresario, y que esa condición justifica la aplicación de la norma.

Qué reclaman los trabajadores

Los empleados impugnaron la utilización del artículo 247 y reclamaron el pago íntegro de la indemnización por despido.

También rechazaron la negativa empresaria a reconocer otros conceptos contemplados en los artículos 232, 233 y 245 de la LCT, vinculados a preaviso, integración del mes de despido e indemnización por antigüedad.

En su presentación, la empresa negó el cierre del establecimiento, rechazó que se trate de un despido masivo y descartó que corresponda abonar sumas adicionales.

El conflicto pasa al ámbito judicial

Tras el cruce de notificaciones formales y la ratificación de posturas, el escenario más probable es la presentación de demandas laborales individuales en la Justicia.

Será el ámbito judicial el que determine si corresponde la aplicación del artículo 247 o si los trabajadores tienen derecho a percibir la indemnización completa.

El desenlace dependerá de la prueba que se produzca sobre la real situación económica de la empresa y las causales invocadas para los despidos, en un contexto complejo para la industria textil en Corrientes.

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