El conflicto salarial docente en Corrientes sumó un nuevo
capítulo. A la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) se agregó
el SUTECO, que advirtió sobre la posibilidad de medidas de fuerza si no hay una
mejora salarial antes del inicio de clases.
Ambos gremios coincidieron en la necesidad de abrir el
diálogo con el Gobierno provincial y avanzar en aumentos “en blanco”, es decir,
incorporados al salario básico.
Seis meses sin aumentos
Los sindicatos remarcaron que los docentes correntinos
llevan seis meses sin recomposición salarial.
El último incremento se otorgó en agosto de 2025, con una
suba del 12%, considerada insuficiente frente a la inflación acumulada.
“En las condiciones actuales, los docentes no estaríamos
iniciando el ciclo lectivo 2026”, advirtió el secretario general de SUTECO,
Fernando Ramírez, en declaraciones públicas.
Pedido de paritarias y mejoras estructurales
Desde SUTECO señalaron que, sin convocatoria a paritarias y
sin aumentos por encima de la inflación, no está garantizado el normal comienzo
de clases en la provincia.
El gremio también reclama desde octubre de 2025 una mejora
del salario básico e inicial, la actualización del escalafón y el blanqueo de
sumas no remunerativas, para que el impacto alcance también a jubilados
docentes.
Advertencias previas al Ministerio de Educación
Según informaron, estos planteos ya fueron comunicados a la
ministra de Educación, Ana Miño, durante una reunión mantenida el 23 de enero.
En la misma línea, la ACDP expresó su preocupación tras los
anuncios del gobernador Juan Pablo Valdés, quien anticipó que los aumentos
salariales podrían llegar recién entre marzo y abril, debido a la caída de la
coparticipación federal.
Escenario abierto y definiciones clave
Con el inicio del ciclo lectivo cada vez más cerca, los
gremios docentes aguardan una respuesta oficial. La falta de acuerdo podría
derivar en paros y demoras en el comienzo de clases, en un contexto de
creciente tensión salarial.
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