La Unión Tranviarios del Automotor (UTA) Seccional Corrientes y las empresas ERSA Urbano S.A. y Transporte San Lorenzo S.A. firmaron un acuerdo salarial y laboral en el marco del Proceso Preventivo de Crisis, que establece nuevos montos de ingresos y garantiza la estabilidad laboral de los choferes del transporte urbano por los próximos 90 días, hasta el 31 de marzo, en la provincia de Corrientes.

El entendimiento se alcanzó tras negociaciones prolongadas motivadas por la situación financiera del sistema de transporte urbano, que atraviesa una reducción sostenida de pasajeros y cambios en el esquema de subsidios. El acuerdo se inscribe en la Emergencia del Sistema de Transporte Urbano de la ciudad, prorrogada recientemente hasta el 31 de diciembre de 2026, y busca ordenar el corto plazo laboral y económico en un sector expuesto a tensiones recurrentes entre empresas, trabajadores y Estado.

El acta fija un sueldo básico de $1.300.000 para la categoría conductor-guarda durante enero, febrero y marzo de 2026. Además, incorpora dos sumas no remunerativas de $70.000 cada una, a abonarse el 20 de febrero y el 20 de marzo, y eleva los viáticos a $10.000 por día efectivamente trabajado. En el plano laboral, las empresas se comprometieron a mantener la plantilla completa, dejar sin efecto suspensiones recientes y abstenerse de aplicar despidos sin causa o descuentos por “falta de turnos asignados”. El acuerdo desactiva, en el corto plazo, la posibilidad de medidas de fuerza en el servicio.

Las partes acordaron revisar el cumplimiento y la continuidad de las medidas el 20 de marzo de 2026, con la posibilidad de renegociar condiciones según la evolución económica del sistema, que registra una caída de pasajeros cercana al 20% y enfrenta la eliminación de subsidios nacionales prevista en el Presupuesto 2026. El resultado de esa revisión será clave para definir la estabilidad del servicio y las relaciones laborales en el segundo trimestre del año.

Fuente: radiosudamericana.com

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