El Consejo del Salario volvió a ser escenario de un desacuerdo entre gremios y cámaras empresarias. Mientras los sindicatos reclamaron un salario mínimo que alcance los $657.703 en mayo, el sector empleador ofreció una cifra significativamente menor, llegando a los $311.500 recién en junio. Ante la falta de consenso, será nuevamente el Gobierno de Javier Milei quien defina el monto a través de un decreto.

Esta situación se repite luego de que la última actualización del salario mínimo, en diciembre pasado, también se resolviera por laudo gubernamental ante la imposibilidad de las partes de llegar a un entendimiento. En aquella oportunidad, las organizaciones sindicales criticaron que la decisión del Ejecutivo se acercara más a la propuesta empresarial.

Según cálculos de los gremios, la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo desde la asunción de Milei ronda el 34%. Hugo “Cachorro” Godoy, secretario de la CTA Autónoma, expresó en redes sociales su crítica ante la falta de acuerdo, señalando que la oferta empresarial mantiene el salario mínimo en los niveles más bajos de los últimos 35 años.

Las centrales sindicales habían planteado un incremento escalonado que llevara el salario mínimo a $644.705 en abril y a $657.703 en mayo, buscando acercarse a un Salario Mínimo Vital y Móvil que cubra las necesidades básicas, estimado actualmente en $1.159.909. Godoy enfatizó la determinación de las centrales obreras para seguir luchando por la recuperación del ingreso de los trabajadores.

El salario mínimo actual, vigente desde marzo, es de $296.832 para jornada completa, con un valor hora de $1484. Este monto representa apenas una fracción de lo necesario para cubrir la Canasta Básica Total (CBT) y la Canasta Básica Alimentaria (CBA), que marcan las líneas de pobreza e indigencia respectivamente.

Además de afectar directamente a los trabajadores que perciben el salario mínimo, este valor sirve como referencia para el sector informal y para la actualización de programas sociales.

Mientras los representantes de los trabajadores insistieron en sus pedidos de $644.165 para abril y $657.703 para mayo, la oferta empresarial fue de $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio.

El Consejo del Salario está integrado por 16 representantes de los trabajadores (incluyendo CGT y las dos CTA) y 16 representantes del sector empresario (UIA, CAME, CAC, Camarco, SRA, Adeba, entre otros).

P.D.J.S.