Las trabajadoras de casas particulares que se desempeñan en regiones consideradas de “zona desfavorable” recibirán desde junio un adicional del 31% sobre el salario básico de cada categoría.

La medida forma parte del nuevo esquema salarial aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que estableció incrementos escalonados entre abril y julio de 2026.

Quiénes cobrarán el adicional

El beneficio no alcanza a todas las empleadas domésticas, sino únicamente a quienes trabajan en determinadas provincias y regiones del país donde las condiciones climáticas y geográficas justifican una compensación extra.

El adicional será percibido por trabajadoras que prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y también en el partido bonaerense de Patagones.

El porcentaje por zona desfavorable pasó del 30 al 31%, aplicándose sobre los salarios mínimos fijados para cada categoría laboral.

Cómo quedan los aumentos salariales

El acuerdo oficial contempla subas mensuales acumulativas: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.

Además, las sumas no remunerativas vigentes desde marzo comenzaron a incorporarse al salario básico. La mitad fue absorbida en abril y el resto se incorporará en julio.

Desde la comisión aclararon que este traslado modifica la composición del recibo salarial, aunque no representa un ingreso extra inmediato para las trabajadoras.

Los nuevos valores para junio

En junio, el salario mínimo por hora para tareas generales quedó fijado en $3.600,66 con retiro y $3.862,18 sin retiro.

Para quienes realizan asistencia y cuidado de personas, el valor mínimo será de $3.862,18 con retiro y $4.295,26 sin retiro.

En tanto, las supervisoras tendrán pisos salariales de $4.297,33 por hora con retiro y $4.683,64 sin retiro.

Los montos mensuales también registraron actualizaciones y superan los $440.000 en las categorías más bajas y los $590.000 en supervisión sin retiro.

Qué pasará en julio

El próximo ajuste llegará en julio con una nueva suba del 1,4% y la incorporación definitiva del resto de las sumas no remunerativas al salario básico.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse ese mes para analizar la evolución de la inflación y evaluar nuevas actualizaciones salariales para el segundo semestre del año.

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